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第一條為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合…
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勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于…
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勞務派遣相關的法律法規法律資訊頻道2010年04月27日10:31巧顧網法律咨詢頻道《勞動合同法》于2007年6月29日通過審議；2008年1月1日正式實施。摘錄第五章第二節勞務派遣第五十七條勞務派…
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隨著我國社會主義市場經濟的發展和用工制度改革的深化，勞務派遣作為一種新的用工形式得到了迅速發展，特別是《勞動合同法》在法律層面對勞務派遣崗位“臨時性、輔助性、替代性”制度的…
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1、有利于降低招聘成本。通過勞務派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務公司來完成，或者由勞務公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少因招聘而產生的開支。2、有利于降低培訓成本?！?/p> 了解更多>>
勞務派遣暫行規定第一章 總則 第一條 為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動…
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